Cette initiative a pour objectif d'améliorer l'accès à la justice pour les personnes autistes et celles ayant une déficience intellectuelle (DI) de notre région, qu'elles soient victimes, contrevenantes ou simplement impliquées, que ce soit dans un processus judiciaire ou non.
Elle vise également à offrir un soutien adapté tout en garantissant le plein respect des droits de ces personnes. Cette entente repose sur une collaboration active entre 14 partenaires, dont 3 nouveaux cette année :

• Association pour l’intégration communautaire de l’Outaouais (APICO)
• Trait d’Union Outaouais (TUO)
• Service de police de la Ville de Gatineau
• Les Apprentis – Centre d’apprentissage pour la déficience intellectuelle
• Centre de formation adaptée Petite-Nation (CFAPN)
• Centre d’aide et de lutte contre les agressions sexuelles (CALAS) – Outaouais
• Comité des usagers DI-TSA du CISSS de l’Outaouais
• Centre d’aide aux victimes d’actes criminels (CAVAC) – Outaouais
• CISSSO – Direction du soutien à domicile, de la déficience et de la réadaptation
• Société de transport de l’Outaouais
• Office des personnes handicapées du Québec (OPHQ)
• Association des personnes handicapées de Papineau (APHP) (nouveau)
• Sécurité publique de la MRC des Collines-de-l’Outaouais (nouveau)
• Coopérative des paramédics de l’Outaouais (nouveau)

Dans ce cadre, Trait d’Union Outaouais s’engage à :

• Sensibiliser ses intervenants à la réalité des personnes autistes ;
• Favoriser l’appropriation de cette entente par ses équipes ;
• Promouvoir l’existence de l’entente auprès des personnes autistes et de leurs familles ;
• Offrir un service d'accueil, d'information, de référence et d'accompagnement sur demande ;
• Collaborer activement avec l’instance responsable de la coordination de ce protocole.

Lors de cet événement, notre président du conseil d’administration, M. Denis Corriveau, a exprimé sa profonde émotion face à cette initiative. Il a mis en avant l’importance cruciale d’adopter des interventions adaptées aux besoins spécifiques des personnes autistes et de celles ayant une DI, tout en soulignant l'importance de la collaboration entre les organismes de la région.

Un immense merci à Stéphane Viau, directeur général de l'APICO, pour son leadership remarquable dans ce processus. Grâce à cette entente et à l’esprit de collaboration des 14 signataires, nous construisons ensemble un environnement plus inclusif et équitable pour tous. Nous sommes fiers de faire partie de ce projet transformateur et de contribuer à un changement durable dans notre communauté. Cette signature réaffirme notre engagement collectif envers l’inclusion et l’équité.