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Bilan de l’été 2025 : une saison sous le signe de l’engagement et de la croissance

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Alors que l’été touche à sa fin, TUO tient à souligner les moments forts qui ont marqué cette saison 2025, riche en initiatives, en rencontres et en développement.

Camps et services d’été : des expériences mémorables pour les jeunes et adultes

Nous avons accueilli 104 enfants et adolescents dans nos camps d’été. Les familles ont ainsi pu bénéficier de deux semaines de répit, pendant que les jeunes profitaient d’activités enrichissantes et stimulantes.

Le secteur adulte a proposé une programmation estivale riche en activités intéressantes et stimulantes, très appréciée par les participants.
Un immense merci à nos intervenantes et intervenants pour leur énergie et leur engagement envers les jeunes, ainsi qu’à nos coordonnatrices et éducatrices, qui ont su offrir un cadre exceptionnel de bienveillance et de sécurité tout au long de l’été.

 

Nous aimerions dire une grand merci à nos partenaires, grâce à votre engagement, votre générosité et votre collaboration, nos activités estivales ont été enrichies de moments précieux, de découvertes et de sourires partagés. Votre soutien fait toute la différence pour notre communauté, et nous sommes profondément reconnaissants de pouvoir compter sur vous:

  • Propeller Dance
  • Zoothérapie- KA
  • Relais Plein-air
  • Adrénaline +
  • Ferme éco-des-champs
  • Salle de quilles Paris
  • Centre Sportif
  • Musée des beaux-arts du Canada
  • Vélo-Service

 

Services et programmation : une offre adaptée et renforcée

Cet automne, nous planifions des ateliers pour les parents ainsi que des conférences sur des sujets qui vous concernent.

Pour les familles, TUO se prépare à augmenter les places de répit, afin de continuer à vous soutenir davantage.

 

Communication et visibilité : vers une nouvelle dynamique

Nous avons amorcé une nouvelle stratégie de communication avec plus de publications bilingues sur Facebook et Instagram, dans le but de mieux informer la communauté tout en poursuivant notre objectif de sensibilisation. Nous avons aussi amélioré nos infolettres et la préparation d’un calendrier de publications pour l’automne.
La mise à jour du site web a été réalisée, notamment dans les sections « Nous joindre », « Activités et services » et « Emplois ».

 

 

Ressources humaines et gouvernance : une équipe en mouvement

Nous exprimons notre reconnaissance pour le travail remarquable de nos deux coordonnatrices estivales, Laura et Gabrielle, et nous souhaitons la bienvenue à Daniel, notre nouveau coordonnateur et Annie, nouvelle éducatrice.
Dans le souci d’une amélioration constante, un sondage de satisfaction des employés a été réalisé et voici les trois faits saillants :

  • La grande majorité des répondants se déclarent satisfaits de leur expérience chez TUO, se sentent reconnus et recommanderaient leur lieu de travail à un collègue ou un ami.
  • Les commentaires mettent en avant la qualité du travail d’équipel’ambiance positive et la bonne organisation comme principaux points forts.
  • Les axes d’amélioration les plus cités concernent le besoin de plus : plus de ressources, de services ainsi qu’une meilleure implication dans les décisions et la transmission d’informations.

 

Finances et soutien communautaire : des appuis essentiels

Nous remercions chaleureusement nos partenaires, dont le CISSS de l’OutaouaisEmploi QuébecLoisir Sport Outaouaisla Ville de Gatineau et L’APPUI, pour leur soutien indéfectible.
Notre campagne de financement se poursuit activement, et nous continuerons à mettre l’accent sur celle-ci afin de garantir à moyen et long terme le développement de nos services.

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