Coordonnateur(trice)

> Recrutement en cours <

Statut du poste 

• Poste permanent à temps plein (35 heures/semaine)

Taux horaire de départ : 31,94$ à 32,95$

 

 

Ton rôle

En collaboration avec la direction générale :

• Coordonner, actualiser et déployer les services et programmes répondant aux besoins des personnes desservies;
• Superviser et soutenir les éducateurs, accompagnateurs, stagiaires et bénévoles dans leurs apprentissages et développement professionnel;
• Élaborer, réaliser et évaluer des activités d’animation et d’interventions;
• Agir en mode collaboration avec les participants, leur famille et les autres partenaires;
• Développer le réseau de l'info-conseil;
• Participer au rayonnement de l’organisme;
• Veiller au respect des valeurs qui guident les actions de l’organisme.

Ton profil

• Bac. en psychoéducation, travail social ou un autre domaine d’intervention ou combinaison formation-expérience équivalente
• Expérience minimale de 2 ans auprès de la clientèle desservie (TSA ou DI)
• Maîtrise du français parlé et écrit
• Disponibilité élargie (jours, soirs, fins de semaine) en fonction de la programmation qui est établie quelques mois à l’avance pour favoriser la conciliation travail-vie personnelle
• Permis de conduire

Des atouts

• Expérience en coordination et gestion de personnel
• Connaissance des services communautaires et gouvernementaux du Québec
• Connaissance de l’anglais parlé et écrit
• Accès à une automobile

Qualités recherchées

– Communications interpersonnelles
– Savoir travailler en équipe
– Rigueur
– Autonomie
– Savoir s’adapter
– Savoir organiser – orchestrer
– Orientation vers la clientèle
– Intégrité
– Leadership clinique

Conditions proposées

• Poste permanent à temps plein (35 h./sem.)
• Salaire de 31,94$ à l’embauche, selon formation et expérience, avec une échelle de progression annuelle
• Bonus de 2 000$ après la période de probation
• Primes salariales pour les quarts de travail de soir et de fin de semaine
• Congés et vacances : 8 congés de maladie, 4 congés mobiles, 13 fériés, 2 à 6 semaines de vacances selon l’ancienneté;
• Possibilité de télétravail pouvant aller jusqu’à 40% du temps (2 jours/semaine)
• Conciliation travail-vie personnelle, flexibilité d’horaire
• Assurances collectives incluant le médical, dentaire, assurance invalidité longue durée. Frais de couverture pris à 50% en charge par l’employeur
• Accessibilité à un programme d’aide aux employés et télémédecine
• Stationnement gratuit et frais de déplacements professionnels remboursés

Nos bureaux se situent dans un édifice patrimonial au cœur du centre-ville, dans le secteur Hull; magasins, restaurants et transports en commun à proximité.

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